Bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wypadki mogą zdarzyć się w każdym środowisku pracy. Nawet ciche powierzchnie urzędowe mogą być areną dla nieszczęśliwych wypadków. Aczkolwiek wiadome jest, że wypadki są bardziej powszechne w specjalnościach jak choćby budownictwo. Wypadek może się przydarzyć z wielu względów. Może zawieść sprzęt, człowiek popełnić błąd albo wymogi bezpieczeństwa nie zostaną zachowane.

Istnieją niezwykle wyraźne i poważne regulacje w celu gwarantowania, że miejsce pracy będzie bezpieczne. Przepisy te zostały wprowadzone przez rząd i mają one pomagać właścicielom firm w uniknięciu koszmaru jakim jest wypadek pracownika. Niestety nie zważając na to jak daleko posunięte są środki bezpieczeństwa wypadki będą niekiedy trafiały się wszędzie. Czytaj dalej „Bezpieczeństwo w miejscu pracy”

Reklamy

Zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika

Gdy jeden z zatrudnionych odejdzie z firmy, trzeba znaleźć wykwalifikowaną osobę, która przejmie jej obowiązki. Podczas procesu aplikacji trzeba będzie ocenić charakter i cechy wszystkich ubiegających się kandydatów celem ustalenia, który z nich jest najlepszy na nowe stanowisko.

Trzeba być roztropnym przy wyborze. Jeżeli popełni się błąd podczas procesu rekrutacji, możliwe że będziesz zmuszony do pracy z pracownikiem, który okaże się mniej wykwalifikowany jak to się na początku wydawało. Czytaj dalej „Zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika”

Prawa pracownicze

Zaledwie kilka lat temu, ochrona zatrudnionych była niewielka jeśli w ogóle jakaś była. W tym okresie traktowanie zatrudnionego dobrze albo źle leżało w kwestii właściciela firmy. Warunki pracy były nierzadko ubogie: przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy niedostateczne a w wielu przypadkach nie egzekwowane. Większość zatrudnionych nie odbierała żadnych korzyści z odszkodowania – nie było ubezpieczeń.

Wraz z nadejściem rewolucji przemysłowej, zainicjowany został ruch migracji ludności wiejskiej do miast. Sporo osób chciało odszukać pracę w prężnie rozwijającym się mieście. Bowiem liczba zatrudnionych wzrastała mając na uwadze narastające zapotrzebowanie gospodarki, warunki pracy raptownie się pogorszyły. Rząd stanął na wysokości zadania i wdrożył opiekę praw zatrudnionych, które z biegiem czasu stały się podstawą dla współczesnego prawa pracy. Czytaj dalej „Prawa pracownicze”

Mobbing w miejscu pracy – jak się bronić?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, że przeszło 50% wszystkich zatrudnionych jest terroryzowanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn oraz kobiety. Prześladowania i szykany dotyczą wielu pracowników nie zważając na płeć .

Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, na koniec potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i zatracić poczucie własnej wartości. Czytaj dalej „Mobbing w miejscu pracy – jak się bronić?”

Co powinno się wiedzieć o swoich prawach jako pracownika

To przygnębiający fakt, że dziś znaczna część ludzi nie jest świadomych swoich praw jako zatrudnionych. W co poniektórych przypadkach pracownicy czują, iż ich prawa są łamane, lecz nie mają pojęcia o tym jak z tym walczyć.

Tak więc pierwszym krokiem do rozwiązania kłopotu jest uświadomienie sobie własnych praw. Aby ulżyć Ci w tym, niżej możesz zapoznać się z niektórymi rzeczami o których powinieneś wiedzieć jako zatrudniony.

Pracownik ma parę ważnych praw w miejscu pracy. Prawa te obejmują: prawo do przyzwoitej rekompensaty, do prywatności i wolność od nietolerancji. Jeżeli dowolna z tych praw będzie naruszana stanie się to argumentem do złożenia skargi. Czytaj dalej „Co powinno się wiedzieć o swoich prawach jako pracownika”

Jak rozwiązywać spory w miejscu pracy?

Istnieje parę zasadniczych kroków, dzięki którym można radzić sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy. Za każdym razem, kiedy grupa ludzi współpracuje nad zleconym im zadaniem istnieje duża szansa, iż pojawią się konflikty. Niekiedy sprostanie kłopotom jest nieskomplikowane do wykonania, ale w innych przypadkach sytuacja może się wymknąć z pod kontroli bardzo szybko stwarzając nieprzyjazne środowisko pracy dla wszystkich.

Jednym z największych błędów jakie popełniają prezesi i kierownicy celem uniknięcia problemów jest nadzieję w to, iż pracownicy sami będą na siebie skupiać uwagę i kontrolować się nawzajem. To jest błąd. Czasami kłopoty okazują się rozwiązane, ale po prawdzie „gotują się” w ludziach oczekując na okazję do „wybuchu”. Czytaj dalej „Jak rozwiązywać spory w miejscu pracy?”

Jak radzić sobie z niedobrym pracodawcą?

To jak traktujesz swoją pracę i jak spostrzegasz własny pobyt w tamtym miejscu zależeć będzie wiele od tego jak postrzegasz swojego pracodawcę. Termin pracodawca oznaczałby zarówno Twojego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeżeli czujesz, iż masz złego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, iż pozostaniesz w tej firmie.

Ale w jaki sposób radzić sobie ze złym pracodawcą? Nie możesz ot tak zrezygnować bez przemyślenia możliwości, które masz. Co zrobisz, kiedy w następnej pracy skończysz z jeszcze gorszym szefem? Będzie lepiej, jeśli poznasz techniki radzenia sobie z takimi problemami. Oto kilka pomysłów jak radzić sobie ze złym szefem. Czytaj dalej „Jak radzić sobie z niedobrym pracodawcą?”