Mobbing w miejscu pracy – jak się bronić?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niesamowite, że przeszło 50% wszystkich zatrudnionych jest terroryzowanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn oraz kobiety. Prześladowania i szykany dotyczą wielu pracowników nie zważając na płeć .

Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, na koniec potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z czasem może stracić pewność siebie i zatracić poczucie własnej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy problem w miejscach pracy. Pomimo, iż jest niezgodny z prawem znaczna część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn jak i kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie należy lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto ewidencja rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

-atakowanie wizerunku danej osoby poprzez głoszenie paskudnych pogłosek i kłamstw,

– wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

– zastraszenia,

– celowe utrudnianie pracy,

– odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,

– zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

– nałożenie terminów, które nie mogą być ziszczone celem obniżenia efektywności działań danej osoby,

– wkraczanie w prywatność poprzez szpiegowanie,

– dostarczenie nieprawidłowych informacji celem wprowadzenia zatrudnionego w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest zweryfikowanie, iż firma solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Skutkiem nierozwiązanych dylematów w pracy może stać się rozwiązanie umowy.

Reklamy