Bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wypadki mogą zdarzyć się w każdym środowisku pracy. Nawet ciche powierzchnie urzędowe mogą być areną dla nieszczęśliwych wypadków. Aczkolwiek wiadome jest, że wypadki są bardziej powszechne w specjalnościach jak choćby budownictwo. Wypadek może się przydarzyć z wielu względów. Może zawieść sprzęt, człowiek popełnić błąd albo wymogi bezpieczeństwa nie zostaną zachowane.

Istnieją niezwykle wyraźne i poważne regulacje w celu gwarantowania, że miejsce pracy będzie bezpieczne. Przepisy te zostały wprowadzone przez rząd i mają one pomagać właścicielom firm w uniknięciu koszmaru jakim jest wypadek pracownika. Niestety nie zważając na to jak daleko posunięte są środki bezpieczeństwa wypadki będą niekiedy trafiały się wszędzie. Czytaj dalej „Bezpieczeństwo w miejscu pracy”

Prawa pracownicze

Zaledwie kilka lat temu, ochrona zatrudnionych była niewielka jeśli w ogóle jakaś była. W tym okresie traktowanie zatrudnionego dobrze albo źle leżało w kwestii właściciela firmy. Warunki pracy były nierzadko ubogie: przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy niedostateczne a w wielu przypadkach nie egzekwowane. Większość zatrudnionych nie odbierała żadnych korzyści z odszkodowania – nie było ubezpieczeń.

Wraz z nadejściem rewolucji przemysłowej, zainicjowany został ruch migracji ludności wiejskiej do miast. Sporo osób chciało odszukać pracę w prężnie rozwijającym się mieście. Bowiem liczba zatrudnionych wzrastała mając na uwadze narastające zapotrzebowanie gospodarki, warunki pracy raptownie się pogorszyły. Rząd stanął na wysokości zadania i wdrożył opiekę praw zatrudnionych, które z biegiem czasu stały się podstawą dla współczesnego prawa pracy. Czytaj dalej „Prawa pracownicze”

Co powinno się wiedzieć o swoich prawach jako pracownika

To przygnębiający fakt, że dziś znaczna część ludzi nie jest świadomych swoich praw jako zatrudnionych. W co poniektórych przypadkach pracownicy czują, iż ich prawa są łamane, lecz nie mają pojęcia o tym jak z tym walczyć.

Tak więc pierwszym krokiem do rozwiązania kłopotu jest uświadomienie sobie własnych praw. Aby ulżyć Ci w tym, niżej możesz zapoznać się z niektórymi rzeczami o których powinieneś wiedzieć jako zatrudniony.

Pracownik ma parę ważnych praw w miejscu pracy. Prawa te obejmują: prawo do przyzwoitej rekompensaty, do prywatności i wolność od nietolerancji. Jeżeli dowolna z tych praw będzie naruszana stanie się to argumentem do złożenia skargi. Czytaj dalej „Co powinno się wiedzieć o swoich prawach jako pracownika”

Jak radzić sobie z niedobrym pracodawcą?

To jak traktujesz swoją pracę i jak spostrzegasz własny pobyt w tamtym miejscu zależeć będzie wiele od tego jak postrzegasz swojego pracodawcę. Termin pracodawca oznaczałby zarówno Twojego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeżeli czujesz, iż masz złego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, iż pozostaniesz w tej firmie.

Ale w jaki sposób radzić sobie ze złym pracodawcą? Nie możesz ot tak zrezygnować bez przemyślenia możliwości, które masz. Co zrobisz, kiedy w następnej pracy skończysz z jeszcze gorszym szefem? Będzie lepiej, jeśli poznasz techniki radzenia sobie z takimi problemami. Oto kilka pomysłów jak radzić sobie ze złym szefem. Czytaj dalej „Jak radzić sobie z niedobrym pracodawcą?”

Znaczenie wyboru stosownego prawnika dla swojej sprawy

Jeżeli jesteś stroną sporu, masz problemy z dyskryminacją albo molestowaniem, kłopoty z zadłużeniem bądź problemy z rozwiązaniem umowy o pracę, najbardziej odpowiednim rozwiązaniem będzie zatrudnienie prawnika. Prawnik Wrocław zajmie się obroną Twoich praw, np. w przypadku kiedy dotknie Cie zwolnienie dyscyplinarne. Wybranie trafnej osoby ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia sprawy. Czytaj dalej „Znaczenie wyboru stosownego prawnika dla swojej sprawy”